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                  責任內涵

                  中国核建社会責任內涵

                  一、充分认识中央企业履行社會責任的重要意义

                  (一)履行社會責任是中央企业深入贯彻落实科学发展观的实际行动。履行社會責任要求中央企业必须坚持以人为本、科学发展,在追求经济效益的同时,对利益相关者和环境负责,实现企业发展与社会、环境的协调统一。这既是促进社会主义和谐社会建设的重要举措,也是中央企业深入贯彻落实科学发展观的实际行动。

                  (二)履行社會責任是全社会对中央企业的广泛要求。中央企业是国有经济的骨干力量,大多集中在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,其生产经营活动涉及到整个社会经济活动和人民生活的各个方面。积极履行社會責任,不仅是中央企业的使命和责任,也是全社会对中央企业的殷切期望和广泛要求。

                  (三)履行社會責任是实现中央企业可持续发展的必然选择。积极履行社會責任,把社會責任理念和要求全面融入企业发展战略、企业生产经营和企業文化,有利于创新发展理念、转变发展方式,有利于激发创造活力、提升品牌形象,有利于提高职工素质、增强企业凝聚力,是中央企业发展质量和水平的重大提升。

                  (四)履行社會責任是中央企业参与国际经济交流合作的客观需要。在经济全球化日益深入的新形势下,国际社会高度关注企业社會責任,履行社會責任已成为国际社会对企业评价的重要内容。中央企业履行社會責任,有利于树立负责任的企业形象,提升中国企业的国际影响,也对树立我国负责任的发展中大国形象具有重要作用。

                  二、中央企业履行社會責任的指导思想、总体要求和基本原则

                  (五)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,坚持可持续发展,牢记责任,强化意识,统筹兼顾,积极实践,发挥中央企业履行社會責任的表率作用,促进社会主义和谐社会建设,为实现全面建设小康社会宏伟目标作出更大贡献。

                  (六)总体要求。中央企业要增强社會責任意识,积极履行社會責任,成为依法经营、诚实守信的表率,节约资源、保护环境的表率,以人为本、构建和谐企业的表率,努力成为国家经济的栋梁和全社会企业的榜样。

                  (七)基本原则。坚持履行社會責任与促进企业改革发展相结合,把履行社會責任作为建立现代企业制度和提高综合竞争力的重要内容,深化企业改革,优化布局结构,转变发展方式,实现又好又快发展。坚持履行社會責任与企业实际相适应,立足基本国情,立足企业实际,突出重点,分步推进,切实取得企业履行社會責任的成效。坚持履行社會責任与创建和谐企业相统一,把保障企业安全生产,维护职工合法权益,帮助职工解决实际问题放在重要位置,营造和谐劳动关系,促进职工全面发展,实现企业与职工、企业与社会的和谐发展。

                  三、中央企业履行社會責任的主要内容

                  (八)坚持依法经营诚实守信。模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,及时足额纳税,维护投資者和债权人权益,保护知识产权,忠实履行合同,恪守商业信用,反对不正当竞争,杜绝商业活动中的腐败行为。

                  (九)不斷提高持續盈利能力。完善公司治理,科學民主決策。優化發展戰略,突出做強主業,縮短管理鏈條,合理配置資源。強化企業管理,提高管控能力,降低經營成本,加強風險防範,提高投入産出水平,增強市場競爭能力。

                  (十)切實提高産品質量和服務水平。保證産品和服務的安全性,改善産品性能,完善服務體系,努力爲社會提供優質安全健康的産品和服務,最大限度地滿足消費者的需求。保護消費者權益,妥善處理消費者提出的投訴和建議,努力爲消費者創造更大的價值,取得廣大消費者的信賴與認同。

                  (十一)加強資源節約和環境保護。認真落實節能減排責任,帶頭完成節能減排任務。發展節能産業,開發節能産品,發展循環經濟,提高資源綜合利用效率。增加環保投入,改進工藝流程,降低汙染物排放,實施清潔生産,堅持走低投入、低消耗、低排放和高效率的發展道路。

                  (十二)推進自主創新和技術進步。建立和完善技術創新機制,加大研究開發投入,提高自主創新能力。加快高新技術開發和傳統産業改造,著力突破産業和行業關鍵技術,增加技術創新儲備。強化知識産權意識,實施知識産權戰略,實現技術創新與知識産權的良性互動,形成一批擁有自主知識産權的核心技術和知名品牌,發揮對産業升級、結構優化的帶動作用。

                  (十三)保障生産安全。嚴格落實安全生産責任制,加大安全生産投入,嚴防重、特大安全事故發生。建立健全應急管理體系,不斷提高應急管理水平和應對突發事件能力。爲職工提供安全、健康、衛生的工作條件和生活環境,保障職工職業健康,預防和減少職業病和其他疾病對職工的危害。

                  (十四)維護職工合法權益。依法與職工簽訂並履行勞動合同,堅持按勞分配、同工同酬,建立工資正常增長機制,按時足額繳納社會保險。尊重職工人格,公平對待職工,杜絕性別、民族、宗教、年齡等各種歧視。加強職業教育培訓,創造平等發展機會。加強職代會制度建設,深化廠務公開,推進民主管理。關心職工生活,切實爲職工排憂解難。

                  (十五)參與社會公益事業。積極參與社區建設,鼓勵職工志願服務社會。熱心參與慈善、捐助等社會公益事業,關心支持教育、文化、衛生等公共福利事業。在發生重大自然災害和突發事件的情況下,積極提供財力、物力和人力等方面的支持和援助。

                  四、中央企业履行社會責任的主要措施

                  (十六)树立和深化社會責任意识。深刻理解履行社會責任的重要意义,牢固树立社會責任意识,高度重视社會責任工作,把履行社會責任提上企业重要议事日程,经常研究和部署社會責任工作,加强社會責任全员培训和普及教育,不断创新管理理念和工作方式,努力形成履行社會責任的企业价值观和企業文化。

                  (十七)建立和完善履行社會責任的体制机制。把履行社會責任纳入公司治理,融入企业发展战略,落实到生产经营各个环节。明确归口管理部门,建立健全工作体系,逐步建立和完善企业社會責任指标统计和考核体系,有条件的企业要建立履行社會責任的评价机制。

                  (十八)建立社會責任报告制度。有条件的企业要定期发布社會責任报告或可持续发展报告,公布企业履行社會責任的现状、规划和措施,完善社會責任沟通方式和对话机制,及时了解和回应利益相关者的意见建议,主动接受利益相关者和社会的监督。

                  (十九)加强企业间交流与国际合作。研究学习国内外企业履行社會責任的先进理念和成功经验,开展与履行社會責任先进企业的对标,总结经验,找出差距,改进工作。加强与有关国际组织的对话与交流,积极参与社會責任国际标准的制定。

                  (二十)加强党组织对企业社會責任工作的领导。充分发挥企业党组织的政治核心作用,广泛动员和引导广大党员带头履行社會責任,支持工会、共青团、妇女组织在履行社會責任中发挥积极作用,努力营造有利于企业履行社會責任的良好氛围。

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